1、具有较强的协调管理能力，能有效的调动员工的凝聚力和积极性，踏实诚恳，思维灵活，能服从上级领导的安排，能认真有效的完成领导交办的各项工作； 2、人力资源专业，有3年以上大中型企业人力资源管理工作经验；懂得各项保险办理流程，有较强的写作能力。 3、熟悉国家劳动法相关政策、法律法规。 4、待遇面议 五险，周六日单休，带薪法定假。