1、培训计划的制定和执行； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材和培训教室； 4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。 3年以上工作经验。 待遇： 公司提供餐补、话补，提供住宿。 转正合格被录用者，公司缴纳五险一金。