职位描述1、负责制定本部门的工作计划，主持开展本部门的日常工作。2、负责起草公司的各项规章制度及通知通告；负责撰写各种会议纪要3、负责协调公司各部门关系4、负责安排组织 主持公司会议及其他重大活动。5、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。6、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；7、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。8、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。9、完成公司领导交办的各项工作。任职条件1、大专以上学历，年龄26-35岁之间，行政类岗位工作经验3年以上，具备管理经验者优先！ 2、熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 3、具备一定的行政管理经验；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 4、具有较强的公文写作能力； 5、工作踏实，责任心、稳定性较强；